خانه / رشته های علوم انسانی

رشته های علوم انسانی

دانلود پروپوزال تیپ های شخصیتی مدیران و رابطه آن با مهارت های مدیریتی

پروپوزال تیپ های شخصیتی مدیران

پروپوزال تیپ های شخصیتی مدیران مربوط به پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت‌های مدیریتی و تیپ‌های شخصیتی مدیران با اثربخشی کارکنان (مطالعه موردی: مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان گلستان)   لازمه ی مدیریت موفقیت آمیز، دارا بودن مهارت های مدیریتی  (ادراکی ، انسانی و فنی) می باشد. نقص در هر کدام از این مهارتها شانس موفقیت مدیر و در نهایت موفقیت یک سازمان را به طور کلی کاهش می دهد. این نشان دهنده ی نیازمندی هرکدام از این مهارتها در سازمانهاست. همچنین در سازمان با توجه به ماهیت فرهنگی، اجتماعی آنها روابط بین مدیر و کارکنان بسیار مهم و در اثربخشی فعالیت‌ها اثرگذار می‌باشد. از این رو بر شناسایی نیازها توسط مدیران تأکید می‌شود. از این رو ضرورت شناخت و آگاهی از مهارت‌های ارتباطی و مهارت‌های مدیریتی و تبیین روابط بین آنها که هدف عمده این تحقیق است، مدیران را به سمت کسب مناسب مهارت‌های مدیریتی و استفاده بهینه از این مهارت‌ها در راستای اهداف سازمانی سوق خواهد داد.   جامعه آماری: در تحقیق حاضرجامعه آماری شامل کلیه کارکنان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان گلستان در سال ۱۳۹۴ هستند که شامل ۶۰۰ نفر می­باشند. روش کار: شامل شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه‏ای) و ابزار گردآوری اطلاعات (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، …

ادامه نوشته » قیمت : 8000 تومان

دانلود رایگان مقاله کشف دنیای مدیریت دانش همراه با زبان اصلی

مدیریت دانش

این مقاله با هدف کشف دنیای مدیریت دانش از دیدی متفاوت، به مرور وضعیت جاری و تحلیل توافق ها و اختلاف نظرات عمده میان محققان و پژوهشگران جهت مشخص ساختن موارد کلیدی که نیاز به تحقیق بیشتر دارد می پردازد. از آنجایی که امکان پوشش دادن تمامی متون نیست، هدف اصلی خلاصه کردن نبوده است بلکه هدف درک مواردی در حوزه مدیریت دانش است که محققان در رابطه با آن توافق یا اختلاف نظر دارند. این کار منجر به نشان دادن موضوعاتی برای انجام تحقیقات آینده و اجتناب از پژوهش در موضوعاتی که قبلا تحقیقاتی در رابطه با آنها انجام شده است(محققان به نتایج خاص و مشترکی دست یافته اند) می باشد. این مقاله به دنبال درک و فهم عمیق تر از پیچیدگی و ریشه های مدیریت دانش می باشد.   کلیدواژه ها: تئوری سازمانی، ارتباطات سازمانی ، برتری رقابتی ، سازمانهای مبتنی بر دانش

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پروپوزال پایان نامه ارزیابی و تخصیص منابع IT در بانک ملی

ملی

فرم درخواست تصویب موضوع پایان­ نامه کارشناسی ارشد – رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک   بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی این تحقیق به لحاظ سه متغیره بودن و کاربری همزمان سه متغیر با هم سبب نوآوری در سازمان مورد مطالعه خواهد بود و در سایر سازمان ها و شرکت ها قابلیت اجرایی دارد.   علی­رغم استفاده فراوان بسیاری از شرکت­ها از تکنولوژی اطلاعات و سیستم­های اطلاعاتی (IT­/­IS) در صنایع، نگرانی در مورد موضوعات تکنیکی و گسترش و دستیابی به دستگاه­های جدید و موثر وجود دارد تا  اغلب مزایای بالقوه و تاثیرگذار IT­/­IS با روش­های خاصی بررسی شود. نتیجه ­­ای که می­توان کسب کرد، افزایش سرعت  IT­/­IS در سال­های کنونی است که توانست شرکت ها را بطور گسترده­ای در دهه های گذشته به چالش بکشاند .  علی رغم ماشین­آلات صنعتی، تاثیر IT­/­IS بر جنبه­ های گوناگون شرکت، نظیر روندکاری، استراتژی های مدیریت و برنامه ریزی، فرهنگ و ساختارهای سازمانی مشاهده می­شود. حتی با مطالعات فراوان در مورد سرمایه­گذاری ­IT­/­IS­، شرکت ها هنوز هم در امر سرمایه­ گذاری IT­/­IS با نگرانی هایی روبرو هستند. اجرا و ارزیابی تقویت عملکرد IT می­تواند بطور برجسته ای اهمیت کلی مدل بررسی IT را نشان دهد. اکثر شعب بانک ملی دارای اجرای IT­/­IS در فعالیت­های روزانه هستند. …

ادامه نوشته » قیمت : 8000 تومان

دانلود نمونه گزارش کارآموزی در دفتر وکالت

وکالت

نحوه نوشتن گزارش کارآموزی رشته حقوق در دفتر وکالت کارآموزان دفتروکالت باید بلافاصله پس از قبول وکیل سرپرست به طور منظم در دفتر وکالت او حضور داشته باشد. کارهایی که وکیل سرپرست به کارآموز ارجاع می کند باید در دفترچه کارآموزی منعکس گردد. پس از خاتمه دوره کارآموزی وکیل سرپرست نظر خود را در خصوص کیفیت کار و طرز رفتار کارآموز در کارنامه کارآموزی منعکس خواهد نمود. لازم به توضیح است که این موارد درخصوص کارآموز وکالت دادگستری است نه کارآموزی که از دانشگاه وارد کارآموزی شده. اما به نظر میرسد درمورد کارآموز دانشگاهی هم صدق میکند.   برنامه های آینده محل کارآموزی شامل ارتقا وکیل به درجات بالاتراست که شرایط ارتقا عبارتند از: ادامه تحصیل تا مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری و کسب تجربه   سایر مواردی که توسط استاد کار آموزی مشخص می گردد: کارهایی که وکیل سرپرست به کارآموز ارجاع می کند باید در دفترچه کارآموزی منعکس گردد. پس از خاتمه دوره کارآموزی وکیل سرپرست نظر خود را در خصوص کیفیت کار و طرز رفتار کارآموز در کارنامه کارآموزی منعکس خواهد نمود.

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود رایگان گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی در مخابرات

مخابرات

کارآموزی رشته مدیریت صنعتی در اداره مخابرات شهرستان میناب با موضوع نگهداری و تعمیرات اداره مخابرات به دوقسمت اداری و فنی تشکیل می شود، که من در طول دوره کارآموزی با توجه به موضوع کارآموزی بیشتر در قسمت فنی بودم چون اکثر کارهای نگهداری و تعمیرات در قسمت فنی مخابرات انجام می شود. قسمت فنی مخابرات را مراکز تلفن می نامند. موضوع اداره در شهرستان عبارت است از ایجاد ، بهره برداری ، توسعه و نگهداری شبکه های تلفن ثابت و داده در حوزه شبکه های غیرمادر مخابراتی ، در قالب تحقق اهداف و برنامه های شرکت مخابرات ایران (سهامی عام) و انجام وظایف و اختیارات مقرر در شبکه تلفن ثابت و اجرای تکالیف شرکت مخابرات ایران  در مواردی از قیبل نگهداری و توسعه شبکه های داده و ارتباطات سیار که به شهرستان تفویض اختیار می شود.   واژه های کلیدی : کارآموزی در اداره مخابرات ، کارآموزی مدیریت صنعتی ، گزارش کارآموزی رایگان در اداره

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پرسشنامه رایگان سلامت عمومی

گلبرگ و هیلر

هدف از پرسشنامه سلامت عمومی، تشخیص بیماری روانی و سلامت روانی در افراد است. این پرسشنامه که شامل ۲۸ سوال و ۴ مولفه می باشد ، توسط گلبرگ و هیلر در سال ۱۹۷۹ میلادی تالیف شده است. پرسشنامه سلامت عمومی مجموعه سوالاتی را شامل می شود که از پایین ترین سطح نشانه های بیماری روانی و اختلالات رفتاری را تشخیص می دهد. پس می توان آن دسته از افراد را که خود را سالم می پندارند اما در طبقه ای از بیماران روانی قرار دادند، متمایز کرد. غایت نهایی این پرسشنامه، دستیابی به تشخیص خاص در سلسله مراتب بیماریهای روانی نیست، بلکه تمایز میان بیماری روانی و سلامت روانی افراد است.

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود رایگان گزارش کارآموزی در بانک رفاه

بانک رفاه

گزارش کارآموزی رشته حسابداری در بانک رفاه کارگران بانک رفاه کارگران بانک ایرانی است، که به‌عنوان بازوی ارائهٔ خدمات مالی و بانکداری سازمان تأمین اجتماعی ایران فعالیت می‌کند. بانک رفاه در سال ۱۳۳۸ تأسیس شد و بر اساس آمار سال ۱۳۹۶ این بانک مالک شبکه‌ای از ۱٬۰۴۳ شعبه بانک است و ۹٬۸۷۹ نفر در آن اشتغال دارند.   بانک رفاه، با هدف ارائه کلیه خدمات بانکی به اقشار مختلف جامعه و ایجاد تسهیلات لازم برای طبقه کارگر، با سرمایه اولیه ۴۰۰ میلیون ریال از محل منابع بیمه‌های اجتماعی و تحت پوشش این سازمان درسال ۱۳۳۹ تاسیس و به ثبت رسید. پس از ماهها تلاش هیـــات مدیره بانک ، سرانجام در مهر ماه ۱۳۹۰ شـــورای پـــول و اعـــتبار اســـاسنامه جدید بـــانک را به تصویب رساند و در تاریخ ۱۳۹۱/۳/۲۰ با ثبت این سامانه در اداره ثبت شرکت‌ها و موسسات غیر تجاری، رسما این بانک خصوصی شد.

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پژوهش رایگان آموزش خودانضباطی به کودکان

در پژوهش آموزش خود انضباطی به کودکان و نوجوانان در خانه و مدرسه، روشهای نوین جهت ایجاد خود کنترلی و عزت نفس در کودک و نوجوان توسط والدین و معلمان ارائه می گردد. پژوهش حاضر خلاصه ای از چندکتاب است که جزو پرفروشترین کتابها در زمینه تعلیم و تربیت بوده اند. این مقاله مناسب است برای دانشجویان رشته علوم تربیتی و همینطور پدر و مادرانی که جهت تعلیم و تربیت فرزند خود کوشا هستند. انضباط از مهمترین مشکلات امروز جوامع بشری است. اساس انضباط به صورت سیاسی، قانونی ، آموزشی ، مذهبی و خانواده تجلی می کند و موجب برخورد و جدایی والدین، معلمان، مربیان مسئولان مدرسه و دیگر کسانی می شود که با بچه ها در ارتباط اند.   در این پژوهش به انواعی از روشهای تنبیه انضباطی توصیه می شود. که در خانه و مدرسه کاربرد دارند. البته هیچکدام از این روشها شیوه تنبیهی نیستند و انضباط تحمیلی را به خودانضباطی و مهمتر از همه، کنترل از طریق بزرگترها را به کنترل از طرف خود کودکان تبدیل می کنند. در راستای این تحقیقات حقیقت انکارناپذیری مشهود بود. به عنوان یک جامعه ، در حال استفاده  از روشهای نادرستی برای کاهش رفتارهای ناپسند و مخرب که به دست نوجوانان و جوانان …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود رایگان پروژه سنجش رضایت از شغل و بهبود رضایتمندی کارکنان

رضایت شغلی

موفقیت سازمانها و شرکتها و محیط های کاری به استفاده کارآمد از نیروهای انسانی بستگی دارد. چالش استفاده از منابع نیروی انسانی بر پایه علوم رفتاری ، به گونه ایست که مدیران و سرپرستان امور کار و سازمان را به خود مشغول ساخته است.   برای موفقیت در این چالش، مدیران هر سازمان باید شناخت جامع و کاملی از مفاهیم و سازه های مربوط به نیروی انسانی، ابزارهای خاص و در نهایت مهارت استفاده از این ابزارها داشته باشند. رضایت شغلی یکی از عمده ترین مفاهیم بنیادی درون سازمانیست که در تمامی سطوح مدیریت و منابع انسانی اهمیت زیادی دارد. شرکت G.P.I. باتوجه به اهمیتی که به این موضوع چالش برانگیز داده ضمن توجه به روند تجزیه وتحلیل مدیریتی نیروی انسانی پرسشنامه ای را برای این موضوع استخراج ومورد استفاه قرار داده است. مشکل اساسی در اینجاست که نمی توان پرسشنامه را تحلیل و سپس نتیجه گیری وپیشنهادی برای بهبود یا ارتقاء رضایت شغلی ارائه داد. بنابراین، می بایست با استفاده از مبانی و نظریه های علمی وذکر دلایل مناسب، نظریه هائی را به این پرسشنامه مربوط ونظریه هائی را رد نمود. مهمترین فرآیند این تحقیق، مطالعه دقیق پرسشنامه و ایجاد ارتباط آن با یکی از نظریه های علمی بوده …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود رایگان پایان نامه مدیریت ریسک بیمه گذار و بیمه گر

بیمه

پایان نامه مدیریت ریسک – مدلسازی مطلوبیت مدیریت ریسک بیمه گذار و بیمه گر با بهره گیری از بازی استکلبرگ   به طور کلی، دنیای بیمه دنیایی پرریسک است. مدیریت ریسک ، از چالش های مهم صنعت بیمه است. در صورت عدم مدیریت ریسک ، به موقع و منطقی ، صنعت بیمه با مشکلات جدی مانند نوسان و تفاوت قیمت مواجه می شود.   معمولا بیمه گذاران و بیمه گر هم هر کدام به نوبه خود قوانینی را جهت سود بیشتر وضع می کنند! همین امر نیز سبب اختلال در بازار مربوطه جهت استفاده مصرف کنندگان خواهد شد. هدف این مقاله نمایش مطلوبیت مدیریت ریسک در هر رکن از بیمه و در حالت همکارانه و غیرهمکارانه و با بازی استراتژیک استکلبرگ (شرایط تعارض) می باشد. در این پژوهش ، داده ها به صورت نیمه تجربی بر اساس نظر خبرگان و با هدف توسعه سازی کاربردی در قالب روابط ریاضی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. با توجه به اینکه مدل پیشنهادی دارای یک بیمه گذار و یک بیمه گر بود نتایج نشان داد که بیمه گر در ازای ریسک متحمل شده سود بیشتری نسبت به بیمه گذار به ازای ریسک متحمل شده در رویکرد غیر همکارانه و در رویکرد همکارانه نسبت …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود جزوه کنکوری اقتصاد خرد پارسه

اقتصاد خرد دکتر محمدی

جزوه اقتصاد خرد از مجموعه ی اقتصاد اثر دکتر تیمور محمدی – موسسه آموزشی پارسه این مجموعه در برگیرنده مهمترین مطالب درس اقتصاد خرد است.   شامل مهمترین نکات جهت شرکت در آزمون کارشناسی ارشد رشته اقتصاد می باشد. نکات درسی در این جزوه به طور خلاصه و جامع بیان شده است. همچنین علاوه بر سوالات چهارجوابی عمومی، از نمونه سوالات آزمونهای سالهای مختلف دانشگاه سراسری و آزاد استفاده می شود.   دو اصطلاح در اقتصاد شامل :انتقال مالیات و فرار مالیات فرار مالیاتی یک بحث حقوقی است. مثلا افراد با حساب سازی سعی در ندادن مالیات دارند. انتقال مالیات یعنی مالیات دهنده با افزایش قیمت همه یا قسمتی از مالیات را به دیگران منتقل می کند.

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پایان نامه بررسی توانمندی کارکنان گمرک با مدل وتن و کمرون

گمرک

بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون – مطالعه موردی *اخذ درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی این پایان نامه تحقیقی کاربردی است که داده های آن توصیفی و از نوع زمینه یابی می باشد. سازمان ها به نیرویی احتیاج دارند که بتوانند با استفاده از تکنولوژی پیشرفته، نوآوری کنند و محصولات و خدمات خود را بهبود ببخشند. بدین جهت نیروها به طور مداوم باید توانمندسازی شوند تا از جدیدترین تکنولوژی و روشها جهت پیشرفت سازمان خود بکوشند. با توجه به عدم شناخت و نبود اطلاعات کافی درباره توانمندسازی کارکنان و کم بودن تحقیقات در این زمینه، به منظور بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه بر اساس مطالعات میشرا و مدل وتن و کمرون انجام گرفت،   در فصل دوم موضوع توانمندی، ابعاد، الگوها، دیدگاه‌های مختلف و تاثیر توانمندی بر نگرش کارکنان مورد بحث قرار می گیرد. در پرسشنامه موجود در این تحقیق، مصاحبه و بررسی اسناد و مدارک داده‌ها گردآوری شده. همچنین با آزمون ویلکاکسون و نرم افزار SPSS داده ها تجزیه و تحلیل شده‌اند. نتیجه گیری این مقاله این است که کارکنان گمرک استان کرمانشاه از توانمندی بالایی برخوردارند و توانایی انجام مسئولیتهای محوله، شهامت قبول نتایج کارهایشان و …

ادامه نوشته » قیمت : 7900 تومان

دانلود پژوهش تحول در حسابداری دولتی ایران

حقوق و دستمزد

حسابداری را در اصل یک سیستم اطلاعاتی می دانند و اما قدمت حسابداری و یا بهتر بگوییم سیستم حسابداری به زمانی مربوط می شود که انسان اولیه با شمارش آشنا شد. در این پژوهش به مقالات حسابداری که در رابطه با تحولات سیستم حسابداری در ایران، نقد شده، پرداخته می شود.   پیدایش سیستم حسابداری در ایران با تاریخ تکوین حسابداری ارتباطی تنگاتنگ دارد. چراکه هر زمان درباره روشهای ارائه اطلاعات مالی و نحوه تهیه گزارش مالی صحبت می شود، از مثال ها و روش هایی می گوید که مجموعه این روش ها و سلیقه ها در حقیقت نشان دهنده سیستم خاصی از حسابداری در صنعت یا بخش اقتصادی مورد نظر است. حتی اساتید صاحب نظر حسابداری نیز در کتاب های خود (به خصوص در کتب حسابداری مدیریت و شعبات آن مانند حسابداری صنعتی) سیستم های خاصی از حسابداری را به عنوان دانش یا فن حسابداری مطرح کرده و ناخودآگاه از روش یا سلیقه خاصی به عنوان اصل و اساس یاد کرده و از آن دفاع نموده اند. آثار تاریخی به دست آمده از تمدن های باستانی نشان می دهد که در حکومت های نخستین و حتی قبایل و اقوام اولیه نیز برای ثبت اطلاعات مربوط به مبادلات تجاری و گرفتن …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود تحقیق رایگان قاچاق انسان

فروش زنان

قاچاق انسان درواقع شکل جدیدی از برده داری در دنیای مدرن است. این نوع برده داری که شامل استخدام انسانها ، انتقال و دریافت آنها و وادار کردن افراد به تن فروشی واجبار آنها به انجام کارهای طاقت فرسا در کاخانه ها، مزارع ، رستورانها و  پروژه‌های ساختمانی می باشد. قاچاق انسان پس از قاچاق اسلحه و مواد مخدر، سومین تجارت غیرقانونی در دنیا به شمار می‌رود. یکی از رایجترین نوع قاچاق ، قاچاق کودکان است. آگاهی و نگرانی در خصوص رشد فزاینده بازار جهانی برده داری جنسی در سراسر جهان در حال افزایش است. رسانه های دیداری و شنیداری، اینترنت و مجلات زنان، در ایران و سراسر جهان درباره ظلم ها و بی عدالتی های قاچاق انسان و فحشای اجباری در ایران بسیار سخن گفته اند با توجه به گزارش روزنامه شرق در ٢۶ می،خبرگزاری خبرنگاران جوان با برگزاری میزگردی در همین رابطه، اعلام کرد که، تجارت زنان گسترش بسیار زیادی داشته ، بطوریکه ٢٨۶ زن در فجیره امارات متحده عربی به حراج گذاشته شدند. در این نشست، یک خلبان ایرانی که در خطوط هوایی امارات متحده کار می کند، مصطفی بن یحیی _اعلام کرد به طور متوسط ده تا پانزده دختر، هر روز از طریق نه پرواز منظم و بیست …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پژوهش روانشناسی مرگ

در مقاله روانشناسی مرگ ، هرآنچه در مرگ برای انسان رخ می دهد، شرح داده می شود. مرگ چیست و چگونه اتفاق می افتد؟ چطور می توانیم این واقعه را قبل از وقوع آن درک کنیم. اگر بخواهیم به طور کامل و دقیق سخن بگوییم، ما قادر نیستیم از مرگ تجربه مستقیم داشته باشیم، خواه مرگ خودمان باشد و خواه مرگ دیگران. از دست رفتن آگاهی و شعور یکی از نشانه های مرگ در انسان است، هر چند که در بعضی موارد شعور خود را از دست می دهیم ولی نمی میریم (نظیر حالت احتضار و اغماء) حتی کسانی که حالات اغمای طولانی را تجربه کرده اند آنها در مدت کما مرده به نظر می رسیدند ولی نمی توانند چیزی درباره مرگ به ما بگویند به این دلیل ساده که آنها نمرده بودند. برخی مولفان معتقدند که عارفانه نزدیک ترین مقایسه و شباهت را با تجربه مرگ دارد. تجربه ما از مرگ فقط می تواند غیر مستقیم باشد. یعنی با تماشای صحنه مرگ یک شخص دیگر است که انسان به طور عادی آگاه می شود که همه می میرند و نتیجه گیری می کند که او نیز باید بمیرد. بنابر گفته های دیگر ما فقط می توانیم تجربه های عادی …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان