خانه / رشته های علوم انسانی

رشته های علوم انسانی

دانلود تحقیق مدیریت رفتار ، ارتباطات و موفقیت

مدیریت رفتار

تحقیق مدیریت رفتار ، ارتباط و موفقیت با فرمت پاورپوینت مدیریت رفتار مهارت های انسانی در زندگی روزمره بسیار حائز اهمیت است. در مدیریت، توانایی رفتار درست با مردم بیش از هر نوع توانایی دیگری اهمیت دارد. طبق گزارش انجمن آمریکایی مدیریت، بیش از ۲۰۰ نفر از مدیرانی که در یک پرسشنامه شرکت کرده اند، اعلام داشته اند که مهمترین مهارت مدیر، توانایی وی در سازگاری و رفتار با مردم است. همچنین در این بررسی، مدیران به این توافق رسیدند که توانایی مدیریت رفتار در سازمانها و با مردم، حیاتی تر از هوش، قاطعیت، دانش و معلومات در یک مدیر است.   مدیریت موفقیت تأثیر پیشرفت سریع تکنولوژی همه ابعاد زندگی، بخوبی قابل مشاهده است؛ ولی هیچ ترسی نداشته باشید. لزومی ندارد که شما در هر رشته و زمینه ای متخصص باشید. فقط باید پیگیر این مسئله باشید که چه تکنولوژی جدیدی وارد بازار شده است و از آن برای افزایش تواناییهای شخصی خود استفاده کنید.   مدیریت ارتباط ضرورت بهره‌گیری گسترده از فناوری اطلاعات، سازمانها را ملزم می سازد تا برای آگاهی از نیازهای مشتریان و بهبود کیفیت خدمات و تولیدات خود به دانش فنی، مهارتها و تخصص‌های لازم مجهز شوند. مهارت های ارتباطی جزو لاینفک در یک سازمان می …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پایان نامه حقوق خانواده

بررسی حقوق خانواده در پنج قسمت قابل ذکر است فصل دوم آن مربوط به حقوق اختصاصی زنان است. فصل سوم آن مربوط به حقوق شوهر یا وظیفه زن است. در قسمت چهارم سخن از حقوق فرزندان است. در فصل پنجم سخن از حقوق والدین و اجداد است.   ما امروزه عملاً می‌یابیم و شاهدیم که خانواده ها دچار نابسامانی و درگیری هستند. در رابطه با خود و فرزند مسائل و دشواری هائی دارند: -روابط‌شان سست و متزلزل است و از صفا و صمیمیت و در نتیجه آرامش و سکون واقعی خبری نیست. -زن و شوهر ظاهراً در کنار یکدیگرند ولی وضع حیات‌شان آنان را چون دو بیگانه در کنار هم قرار داده است. -آمار طلاق سرسام آور است و زن و مرد باندک بهانه یا رشته حیات خانوادگی را از هم می گسلند. -فرزندان مهر و عطوفت لازم را از خانواده ها بدست نمی آورند و در نتیجه اغلب شان زودرنج و زودشکن و بی عاطفه اند. -بعلت برخورداری نسل از تربیت صحیح بزهکاری کودکان رو به افزایش و تزاید است. -فرزندان نامشروع رو به افزایشند و وحدت ها و صمیمت ها در حال تزلزل و سقوط. و این فقط گوشه ای از وضع نابسامان اکثر خانواده های جهان امروز …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پروپوزال بررسی قیمت گذاری در بازار سرمایه ایران

افشاگری در بازار سرمایه

بررسی قیمت گذاری افشای اختیاری در بازار سرمایه ایران انگلیسی: Review pricing of voluntary disclosure in capital market   در طی سالهای اخیر، ارائه اطلاعات شفاف درباره بازار سرمایه ، تقاضای بیشتری داشته است. شرکت ها برای تامین تقاضای بازار سرمایه به بررسی قیمت گذاری و افشاگری در بازار سرمایه می پردازند. علاوه بر بررسی قیمت گذاری ها، اطلاعات اضافه را نیز افشا می کنند. با این حال این میزان از افشاگری در شرکت های مختلف، متفاوت است. همچنین، پیچیده شدن معاملات تجاری و فرآیند تصمیم گیری در بنگاه های اقتصادی، سبب شد مسائل و مشکلات بازار در رابطه با افشای اطلاعات مالی و غیر مالی در بازار که بر تصمیمات سرمایه گذاران تاثیرگذار هستند، بیشتر بررسی شوند.

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پرسشنامه جو سازمانی خلاقانه

پرسشنامه سیگل و کایمر

پرسشنامه جو سازمانی خلاقانه سیگل و کایمر این پرسشنامه شامل ۲۴ جمله توصیفی در مورد سازمان شما است. گروه مورد بررسی در این پرسشنامه، کارمندان سازمان ها هستند که باید به این سوالات پاسخ دهند. سیگل و کایمر، بنیانگذار پرسشنامه جو سازمانی خلاقانه در سال ۱۹۷۸ بودند. این پرسشنامه که از ۲۴ گویه تشکیل شده است جهت مطالعه و ارزیابی جو سازمانی نوآورانه بکار گرفته می شود. نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت ۵ نقطه ای می باشد. در این نوع نمره گذاری، برای گزینه های «کاملاً مخالف»، «مخالف»، «متوسط»، «موافق» و «کاملاً موافق» به ترتیب امتیازات ۱، ۲، ۳، ۴ و ۵ در نظر گرفته می شود.  

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پکیج ویژه رشته حسابداری

پکیج ویژه رشته حسابداری

پکیج ویژه رشته حسابداری شامل پروژه و پایان نامه حسابداری ،فقط در جزوه و با قیمت مناسب   هر کدام از این پکیج ها، آرشیو ارزشمندی ست که طی سالها توسط سایت جزوه جمع آوری شده است. دانشجویان رشته حسابداری ، در هر مقطع تحصیلی می توانند از این مقالات استفاده کنند. نکته: امکان خرید هر کدام از پکیج ها بصورت جداگانه نیز وجود دارد. لطفا روی عنوان کلیک کنید.   معرفی مجموعه پروژه و پایان نامه حسابداری شامل ۵ پکیج ارزشمند   پکیج شماره ۱ آرشیو ۲۵۰ مقاله و تحقیق رشته حسابداری با فرمت ورد بررسی نقش بازاریابی در توسعه صنعت گردشگری تحلیل بنیادی شرکت شرکت پتروشیمی اصفهان بررسی موانع استقرار سیستم آمار های دولت تحلیل بنیادی شرکت الکتریک خودرو شرق بیمه مسئولیت حرفه ای حسابداران تحلیل بنیادی پتروشیمی آبادان تأثیر بازار آزاد در اشتغال *این تنها نمونه ای از ۲۵۰ مقاله و تحقیق رشته حسابداری است که با ارزش بسیار بالا در اختیار شما قرار می گیرند.     پکیج شماره ۲ آرشیو ۹۰ پروژه رشته حسابداری با فرمت اکسل و ورد گزارش آماری ماهانه سازمان بورس و اوراق بهادار صورت های مالی نمونه شرکت زامیاد – اکسل عملیات دایره دوم یک شرکت تولیدی – اکسل پروژه حسابداری …

ادامه نوشته » قیمت : 88000 تومان

دانلود پروپوزال تیپ های شخصیتی مدیران و رابطه آن با مهارت های مدیریتی

پروپوزال تیپ های شخصیتی مدیران

پروپوزال تیپ های شخصیتی مدیران مربوط به پایان نامه بررسی رابطه بین مهارت‌های مدیریتی و تیپ‌های شخصیتی مدیران با اثربخشی کارکنان (مطالعه موردی: مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان گلستان)   لازمه ی مدیریت موفقیت آمیز، دارا بودن مهارت های مدیریتی  (ادراکی ، انسانی و فنی) می باشد. نقص در هر کدام از این مهارتها شانس موفقیت مدیر و در نهایت موفقیت یک سازمان را به طور کلی کاهش می دهد. این نشان دهنده ی نیازمندی هرکدام از این مهارتها در سازمانهاست. همچنین در سازمان با توجه به ماهیت فرهنگی، اجتماعی آنها روابط بین مدیر و کارکنان بسیار مهم و در اثربخشی فعالیت‌ها اثرگذار می‌باشد. از این رو بر شناسایی نیازها توسط مدیران تأکید می‌شود. از این رو ضرورت شناخت و آگاهی از مهارت‌های ارتباطی و مهارت‌های مدیریتی و تبیین روابط بین آنها که هدف عمده این تحقیق است، مدیران را به سمت کسب مناسب مهارت‌های مدیریتی و استفاده بهینه از این مهارت‌ها در راستای اهداف سازمانی سوق خواهد داد.   جامعه آماری: در تحقیق حاضرجامعه آماری شامل کلیه کارکنان مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان گلستان در سال ۱۳۹۴ هستند که شامل ۶۰۰ نفر می­باشند. روش کار: شامل شرح کامل روش (میدانی، کتابخانه‏ای) و ابزار گردآوری اطلاعات (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، …

ادامه نوشته » قیمت : 8000 تومان

دانلود رایگان مقاله کشف دنیای مدیریت دانش همراه با زبان اصلی

مدیریت دانش

این مقاله با هدف کشف دنیای مدیریت دانش از دیدی متفاوت، به مرور وضعیت جاری و تحلیل توافق ها و اختلاف نظرات عمده میان محققان و پژوهشگران جهت مشخص ساختن موارد کلیدی که نیاز به تحقیق بیشتر دارد می پردازد. از آنجایی که امکان پوشش دادن تمامی متون نیست، هدف اصلی خلاصه کردن نبوده است بلکه هدف درک مواردی در حوزه مدیریت دانش است که محققان در رابطه با آن توافق یا اختلاف نظر دارند. این کار منجر به نشان دادن موضوعاتی برای انجام تحقیقات آینده و اجتناب از پژوهش در موضوعاتی که قبلا تحقیقاتی در رابطه با آنها انجام شده است(محققان به نتایج خاص و مشترکی دست یافته اند) می باشد. این مقاله به دنبال درک و فهم عمیق تر از پیچیدگی و ریشه های مدیریت دانش می باشد.   کلیدواژه ها: تئوری سازمانی، ارتباطات سازمانی ، برتری رقابتی ، سازمانهای مبتنی بر دانش

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پروپوزال پایان نامه ارزیابی و تخصیص منابع IT در بانک ملی

ملی

فرم درخواست تصویب موضوع پایان­ نامه کارشناسی ارشد – رشته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک   بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی این تحقیق به لحاظ سه متغیره بودن و کاربری همزمان سه متغیر با هم سبب نوآوری در سازمان مورد مطالعه خواهد بود و در سایر سازمان ها و شرکت ها قابلیت اجرایی دارد.   علی­رغم استفاده فراوان بسیاری از شرکت­ها از تکنولوژی اطلاعات و سیستم­های اطلاعاتی (IT­/­IS) در صنایع، نگرانی در مورد موضوعات تکنیکی و گسترش و دستیابی به دستگاه­های جدید و موثر وجود دارد تا  اغلب مزایای بالقوه و تاثیرگذار IT­/­IS با روش­های خاصی بررسی شود. نتیجه ­­ای که می­توان کسب کرد، افزایش سرعت  IT­/­IS در سال­های کنونی است که توانست شرکت ها را بطور گسترده­ای در دهه های گذشته به چالش بکشاند .  علی رغم ماشین­آلات صنعتی، تاثیر IT­/­IS بر جنبه­ های گوناگون شرکت، نظیر روندکاری، استراتژی های مدیریت و برنامه ریزی، فرهنگ و ساختارهای سازمانی مشاهده می­شود. حتی با مطالعات فراوان در مورد سرمایه­گذاری ­IT­/­IS­، شرکت ها هنوز هم در امر سرمایه­ گذاری IT­/­IS با نگرانی هایی روبرو هستند. اجرا و ارزیابی تقویت عملکرد IT می­تواند بطور برجسته ای اهمیت کلی مدل بررسی IT را نشان دهد. اکثر شعب بانک ملی دارای اجرای IT­/­IS در فعالیت­های روزانه هستند. …

ادامه نوشته » قیمت : 8000 تومان

دانلود نمونه گزارش کارآموزی در دفتر وکالت

وکالت

نحوه نوشتن گزارش کارآموزی رشته حقوق در دفتر وکالت کارآموزان دفتروکالت باید بلافاصله پس از قبول وکیل سرپرست به طور منظم در دفتر وکالت او حضور داشته باشد. کارهایی که وکیل سرپرست به کارآموز ارجاع می کند باید در دفترچه کارآموزی منعکس گردد. پس از خاتمه دوره کارآموزی وکیل سرپرست نظر خود را در خصوص کیفیت کار و طرز رفتار کارآموز در کارنامه کارآموزی منعکس خواهد نمود. لازم به توضیح است که این موارد درخصوص کارآموز وکالت دادگستری است نه کارآموزی که از دانشگاه وارد کارآموزی شده. اما به نظر میرسد درمورد کارآموز دانشگاهی هم صدق میکند.   برنامه های آینده محل کارآموزی شامل ارتقا وکیل به درجات بالاتراست که شرایط ارتقا عبارتند از: ادامه تحصیل تا مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری و کسب تجربه   سایر مواردی که توسط استاد کار آموزی مشخص می گردد: کارهایی که وکیل سرپرست به کارآموز ارجاع می کند باید در دفترچه کارآموزی منعکس گردد. پس از خاتمه دوره کارآموزی وکیل سرپرست نظر خود را در خصوص کیفیت کار و طرز رفتار کارآموز در کارنامه کارآموزی منعکس خواهد نمود.

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود رایگان گزارش کارآموزی مدیریت صنعتی در مخابرات

مخابرات

کارآموزی رشته مدیریت صنعتی در اداره مخابرات شهرستان میناب با موضوع نگهداری و تعمیرات اداره مخابرات به دوقسمت اداری و فنی تشکیل می شود، که من در طول دوره کارآموزی با توجه به موضوع کارآموزی بیشتر در قسمت فنی بودم چون اکثر کارهای نگهداری و تعمیرات در قسمت فنی مخابرات انجام می شود. قسمت فنی مخابرات را مراکز تلفن می نامند. موضوع اداره در شهرستان عبارت است از ایجاد ، بهره برداری ، توسعه و نگهداری شبکه های تلفن ثابت و داده در حوزه شبکه های غیرمادر مخابراتی ، در قالب تحقق اهداف و برنامه های شرکت مخابرات ایران (سهامی عام) و انجام وظایف و اختیارات مقرر در شبکه تلفن ثابت و اجرای تکالیف شرکت مخابرات ایران  در مواردی از قیبل نگهداری و توسعه شبکه های داده و ارتباطات سیار که به شهرستان تفویض اختیار می شود.   واژه های کلیدی : کارآموزی در اداره مخابرات ، کارآموزی مدیریت صنعتی ، گزارش کارآموزی رایگان در اداره

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پرسشنامه رایگان سلامت عمومی

گلبرگ و هیلر

هدف از پرسشنامه سلامت عمومی، تشخیص بیماری روانی و سلامت روانی در افراد است. این پرسشنامه که شامل ۲۸ سوال و ۴ مولفه می باشد ، توسط گلبرگ و هیلر در سال ۱۹۷۹ میلادی تالیف شده است. پرسشنامه سلامت عمومی مجموعه سوالاتی را شامل می شود که از پایین ترین سطح نشانه های بیماری روانی و اختلالات رفتاری را تشخیص می دهد. پس می توان آن دسته از افراد را که خود را سالم می پندارند اما در طبقه ای از بیماران روانی قرار دادند، متمایز کرد. غایت نهایی این پرسشنامه، دستیابی به تشخیص خاص در سلسله مراتب بیماریهای روانی نیست، بلکه تمایز میان بیماری روانی و سلامت روانی افراد است.

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود رایگان گزارش کارآموزی در بانک رفاه

بانک رفاه

گزارش کارآموزی رشته حسابداری در بانک رفاه کارگران بانک رفاه کارگران بانک ایرانی است، که به‌عنوان بازوی ارائهٔ خدمات مالی و بانکداری سازمان تأمین اجتماعی ایران فعالیت می‌کند. بانک رفاه در سال ۱۳۳۸ تأسیس شد و بر اساس آمار سال ۱۳۹۶ این بانک مالک شبکه‌ای از ۱٬۰۴۳ شعبه بانک است و ۹٬۸۷۹ نفر در آن اشتغال دارند.   بانک رفاه، با هدف ارائه کلیه خدمات بانکی به اقشار مختلف جامعه و ایجاد تسهیلات لازم برای طبقه کارگر، با سرمایه اولیه ۴۰۰ میلیون ریال از محل منابع بیمه‌های اجتماعی و تحت پوشش این سازمان درسال ۱۳۳۹ تاسیس و به ثبت رسید. پس از ماهها تلاش هیـــات مدیره بانک ، سرانجام در مهر ماه ۱۳۹۰ شـــورای پـــول و اعـــتبار اســـاسنامه جدید بـــانک را به تصویب رساند و در تاریخ ۱۳۹۱/۳/۲۰ با ثبت این سامانه در اداره ثبت شرکت‌ها و موسسات غیر تجاری، رسما این بانک خصوصی شد.

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود پژوهش رایگان آموزش خودانضباطی به کودکان

در پژوهش آموزش خود انضباطی به کودکان و نوجوانان در خانه و مدرسه، روشهای نوین جهت ایجاد خود کنترلی و عزت نفس در کودک و نوجوان توسط والدین و معلمان ارائه می گردد. پژوهش حاضر خلاصه ای از چندکتاب است که جزو پرفروشترین کتابها در زمینه تعلیم و تربیت بوده اند. این مقاله مناسب است برای دانشجویان رشته علوم تربیتی و همینطور پدر و مادرانی که جهت تعلیم و تربیت فرزند خود کوشا هستند. انضباط از مهمترین مشکلات امروز جوامع بشری است. اساس انضباط به صورت سیاسی، قانونی ، آموزشی ، مذهبی و خانواده تجلی می کند و موجب برخورد و جدایی والدین، معلمان، مربیان مسئولان مدرسه و دیگر کسانی می شود که با بچه ها در ارتباط اند.   در این پژوهش به انواعی از روشهای تنبیه انضباطی توصیه می شود. که در خانه و مدرسه کاربرد دارند. البته هیچکدام از این روشها شیوه تنبیهی نیستند و انضباط تحمیلی را به خودانضباطی و مهمتر از همه، کنترل از طریق بزرگترها را به کنترل از طرف خود کودکان تبدیل می کنند. در راستای این تحقیقات حقیقت انکارناپذیری مشهود بود. به عنوان یک جامعه ، در حال استفاده  از روشهای نادرستی برای کاهش رفتارهای ناپسند و مخرب که به دست نوجوانان و جوانان …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود رایگان پروژه سنجش رضایت از شغل و بهبود رضایتمندی کارکنان

رضایت شغلی

موفقیت سازمانها و شرکتها و محیط های کاری به استفاده کارآمد از نیروهای انسانی بستگی دارد. چالش استفاده از منابع نیروی انسانی بر پایه علوم رفتاری ، به گونه ایست که مدیران و سرپرستان امور کار و سازمان را به خود مشغول ساخته است.   برای موفقیت در این چالش، مدیران هر سازمان باید شناخت جامع و کاملی از مفاهیم و سازه های مربوط به نیروی انسانی، ابزارهای خاص و در نهایت مهارت استفاده از این ابزارها داشته باشند. رضایت شغلی یکی از عمده ترین مفاهیم بنیادی درون سازمانیست که در تمامی سطوح مدیریت و منابع انسانی اهمیت زیادی دارد. شرکت G.P.I. باتوجه به اهمیتی که به این موضوع چالش برانگیز داده ضمن توجه به روند تجزیه وتحلیل مدیریتی نیروی انسانی پرسشنامه ای را برای این موضوع استخراج ومورد استفاه قرار داده است. مشکل اساسی در اینجاست که نمی توان پرسشنامه را تحلیل و سپس نتیجه گیری وپیشنهادی برای بهبود یا ارتقاء رضایت شغلی ارائه داد. بنابراین، می بایست با استفاده از مبانی و نظریه های علمی وذکر دلایل مناسب، نظریه هائی را به این پرسشنامه مربوط ونظریه هائی را رد نمود. مهمترین فرآیند این تحقیق، مطالعه دقیق پرسشنامه و ایجاد ارتباط آن با یکی از نظریه های علمی بوده …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان

دانلود رایگان پایان نامه مدیریت ریسک بیمه گذار و بیمه گر

بیمه

پایان نامه مدیریت ریسک – مدلسازی مطلوبیت مدیریت ریسک بیمه گذار و بیمه گر با بهره گیری از بازی استکلبرگ   به طور کلی، دنیای بیمه دنیایی پرریسک است. مدیریت ریسک ، از چالش های مهم صنعت بیمه است. در صورت عدم مدیریت ریسک ، به موقع و منطقی ، صنعت بیمه با مشکلات جدی مانند نوسان و تفاوت قیمت مواجه می شود.   معمولا بیمه گذاران و بیمه گر هم هر کدام به نوبه خود قوانینی را جهت سود بیشتر وضع می کنند! همین امر نیز سبب اختلال در بازار مربوطه جهت استفاده مصرف کنندگان خواهد شد. هدف این مقاله نمایش مطلوبیت مدیریت ریسک در هر رکن از بیمه و در حالت همکارانه و غیرهمکارانه و با بازی استراتژیک استکلبرگ (شرایط تعارض) می باشد. در این پژوهش ، داده ها به صورت نیمه تجربی بر اساس نظر خبرگان و با هدف توسعه سازی کاربردی در قالب روابط ریاضی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. با توجه به اینکه مدل پیشنهادی دارای یک بیمه گذار و یک بیمه گر بود نتایج نشان داد که بیمه گر در ازای ریسک متحمل شده سود بیشتری نسبت به بیمه گذار به ازای ریسک متحمل شده در رویکرد غیر همکارانه و در رویکرد همکارانه نسبت …

ادامه نوشته » قیمت : 0 تومان